Безплатен калкулатор заплата бруто нето 2026

Какво е бруто и нето заплата - разликата накратко

Когато търсите работа или преговаряте за заплата, ще срещнете два термина, които означават различни неща и е важно да ги различавате.

Брутната заплата е сумата, изписана в трудовия договор. Тя включва основното трудово възнаграждение и добавката за прослужено време. Брутото е базата, върху която се изчисляват всички осигуровки и данъци - на служителя и на работодателя.

Нетната заплата (или заплатата "в ръка") е сумата, която реално получавате по сметка или в брой. От брутото се приспадат осигурителните вноски на служителя и данъкът върху дохода (ДДФЛ). Разликата между бруто и нето при средна заплата за 2026 г. е около 25-27%.

Основната заплата е третият термин - тя е частта от брутото без добавката за стаж. При подписване на договор работодателите обикновено посочват основното възнаграждение, към което се добавя 0,6% за всяка прослужена година. Нашият калкулатор за заплата поддържа и трите режима на въвеждане.

Колко ще получите реално в ръка от договорената брутна заплата? Въпросът е по-сложен, отколкото изглежда - между брутото и нетото стоят осигурителни вноски, данък върху дохода, добавка за стаж и евентуални данъчни облекчения. Нашият безплатен калкулатор заплата изчислява всичко автоматично, а резултатите са изразени в евро при фиксирания курс 1 EUR = 1,95583 лв.

Калкулатор заплата бруто нето 2026

Как се изчислява заплатата от бруто към нето

Когато работодателят начислява брутна заплата, от нея се правят две групи удръжки преди парите да стигнат до служителя - осигурителни вноски и данък върху доходите (ДДФЛ).

Осигуровки на служителя за 2026 г.

При стандартен трудов договор (III категория, роден след 1960 г.) осигурителните вноски за сметка на служителя са три:

• ДОО (пенсионно осигуряване) - 8,38%;
• ДЗПО - УПФ (допълнителна пенсия) - 2,20% (само за родените след 01.01.1960 г.);
• Здравно осигуряване - 3,20%.

Общо удръжките на служителя са около 13,78% от осигурителния доход. Осигуровките не се изчисляват директно върху брутото, а върху осигурителния доход - той не може да е по-нисък от минималния осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност. Вижте актуалната таблица с минималния осигурителен доход по професии.

Данък върху доходите (ДДФЛ)

България прилага плосък данък от 10% върху облагаемия доход. Облагаемата база се получава, като от брутното начислено се извадят осигурителните вноски на служителя. Ако имате право на данъчно облекчение - за деца или по решение на ТЕЛК/НЕЛК - то допълнително намалява базата.

Добавката за трудов стаж

По Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) служителят има право на добавка от 0,6% за всяка прослужена година. При 10 г. стаж добавката е 6%, при 20 г. - 12%. Тя се включва в осигурителния доход и увеличава крайното нето. В калкулатора по-горе може да зададете точния брой години и процент.

Разходи на работодателя - реалната цена на едно работно място

Освен брутната заплата, работодателят заплаща осигуровки върху същата база. При III категория и роден след 1960 г. те включват:

• ДОО (пенсионно) - 10,92%;
• ДЗПО – УПФ - 2,80%;
• Здравно - 4,80%;
• Трудова злополука и проф. болест - от 0,40% до 1,15% в зависимост от категорията труд.

Общата осигурителна тежест за работодателя е около 18,92% над брутото при III категория. Това означава, че за служител с договорена брутна заплата от 1 533 € реалният месечен разход за фирмата надхвърля 1 823 €. За да видите точната сума за конкретния случай, използвайте калкулатора по-горе.

Ако искате да оптимизирате разходите за труд или планирате назначаване на нов служител, разгледайте статията ни за оптимизиране на разходите за трудово възнаграждение. А ако имате въпроси, свързани с болнични листове и обезщетения, вижте как се изчислява сумата при болничен.

Колко е нетната заплата при различни брута

Следната таблица показва ориентировъчните стойности при III категория труд, роден след 1960 г., без добавка за стаж, без данъчни облекчения и ТЗПБ 0,4%. Всички суми са в евро.

Често задавани въпроси (FAQ) при изчисляване на заплати

Важно: Калкулаторът е с информационна цел. При конкретни въпроси относно заплати, осигуровки или трудови договори се консултирайте със специалист по счетоводни услуги.